Supportive Workplace
最佳職場
康聯訊科技打造多元共融的職場，重視員工身心健康與職涯發展，提供具競爭力的薪酬與學習機會，實現企業永續發展
我們視員工為最核心資產，嚴禁任何性騷擾與歧視，保障結社自由與隱私，並拒絕超時工作、童工及不當聘僱。
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完善的員工福利
康聯訊設計良好的員工福利，以提高員工滿意度和忠誠度，增強工作動力和生產力，提升工作氛圍、公司形象和競爭力。
2023年康聯訊員工福利
- 員工保險
(1)勞工保險：比照勞工保險條例辦理，分生育、傷病、失能、老年及死亡給付及失蹤津貼等。
(2)全民健保：比照全民健保條例辦理，提供員工在門診、生育、住院醫療等之基本醫療保險。
(3)員工團體保險：由公司全額支付，員工不必支付任何費用，保障內容包含定期壽險、意外傷害、意外醫療及職業災害險，使同仁在遭遇普通傷害或普通疾病住院診療期間，仍能得到保障。
(4)海外旅遊平安險：員工因公出差至海外，提供高額之海外旅遊平安險。 - 員工福利
(1)法定項目：勞退提撥、週休二日、哺(集)乳室、托兒措施、特別休假、家庭照顧假、女性生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰留停等。
(2)溝通晉升：提供尊重人性、自主管理、開放的溝通管道與完整的晉升機會。
(3)多元獎酬：重視員工表現，鼓勵員工發揮個人獨特的才幹與能力，並以年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工分紅等多元化獎金獎酬同仁。
(4)健康職場：注重職場環境，持續打造健康職場，提昇同仁活力與創造力。
(5)健康關懷：優於勞基法，每年安排全體員工參加免費健康檢查，並關注員工身心健康，安排專業醫護人員照顧員工。
(6)彈性工時：依不同職務屬性，設計0～2.5小時之彈性上下班制度，避開交通尖峰，大幅減少員工交通時間。
(7)預支特休：員工自到職日起，即享有預支未來特休權利，可輕鬆安排個人生活。
(8)免費咖啡：辦公室設置咖啡機，提供免費咖啡供員工享用。
(9)免費點心：辦公室設置零食櫃，提供免費餅乾、泡麵等供員工享用。
(10)住宿補助：補助住宿舍的員工近50%住宿相關費用。→（公司僅向員工收取77.42％的租金，且全額補助宿舍管理費、水費、電費、瓦斯費、電話網路費、第四台費用等）
(11)停車補助：以低於市場40%的租金租給有需要的員工汽車停車位。
(12)晚餐補助：依職務與工作屬性，提供90元/人之晚餐補助。
(13)各項禮金：提供生日禮金、婚喪喜慶禮金與員工住院慰問金。
(14)子女教育補助：提供員工子女教育補助金，減輕員工家庭經濟之負擔。
(15)國內外旅遊：福委會每年舉辦國內或國外旅遊活動，並提供相關補助。
(16) 尾牙樂活：於工作日安排員工旅遊結合尾牙活動，並邀請眷屬參加，讓員工輕鬆樂活一天，晚上再享用豐富的尾牙晚宴及參加不止一輪的摸彩活動及遊戲。
