康聯訊依據勞動基準法之規定,已於2005年將舊制退休金結清,並於2005年7月1日起,配合勞工退休金條例之規定,按月依工資提繳6%退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,另,員工亦得在其每月工資6%範圍內,自願提繳退休金,員工個人自願提繳部分,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除,此專戶所有權屬於員工。

員工年滿60歲即得請領退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,得選擇請領月退休金或一次退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳,1年得請領1次續提退休金。另員工如於請領退休金前死亡,可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又員工未滿60歲,惟有以下情形者,得提早請領退休金
(1)已領取勞工保險之失能年金給付或失能等級1、2、3等之一次失能給付
(2)領取國民年金法所定之身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付者
(3)非屬勞工保險、國民年金保險之被保險人,惟符合得請領上述失能或身心障礙給付之程度者。